Siirry sisältöön
Työoikeusjuristi.info
  • Palvelut
  • Artikkelit
    • Sopimukset työnantajan ja työntekijän välillä
      • Kilpailukieltosopimus
      • Koulutussopimus
      • Päättösopimus
      • Salassapitosopimus
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet
      • Irtisanominen
      • Lomautus
      • Muutosneuvottelut
    • Työntekijän oikeus purkaa työsuhde
    • Sairausloma
      • Palkallisen sairausloman kesto
      • Sairausloman väärinkäyttö
    • Palkka
      • Kuittaus
      • Palkan myöhästyminen
  • Oikeuskäytäntö
    • Sopimukset työnantajan ja työntekijän välillä
      • Kilpailukieltosopimus
      • Koulutussopimus
      • Päättösopimus
      • Salassapitosopimus
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Työntekijän oikeus purkaa työsuhde
    • Sairausloma
      • Palkallisen sairausloman kesto
      • Sairausloman väärinkäyttö
    • Palkka
      • Kuittaus
      • Palkan myöhästyminen
  • Kuka olen
  • Yhteys
Työoikeusjuristi.info
  • Palvelut
  • Artikkelit
    • Sopimukset työnantajan ja työntekijän välillä
      • Kilpailukieltosopimus
      • Koulutussopimus
      • Päättösopimus
      • Salassapitosopimus
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet
      • Irtisanominen
      • Lomautus
      • Muutosneuvottelut
    • Työntekijän oikeus purkaa työsuhde
    • Sairausloma
      • Palkallisen sairausloman kesto
      • Sairausloman väärinkäyttö
    • Palkka
      • Kuittaus
      • Palkan myöhästyminen
  • Oikeuskäytäntö
    • Sopimukset työnantajan ja työntekijän välillä
      • Kilpailukieltosopimus
      • Koulutussopimus
      • Päättösopimus
      • Salassapitosopimus
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet
      • Alisuoriutuminen
      • Epäasiallinen käytös
      • Epärehellisyys
    • Työntekijän oikeus purkaa työsuhde
    • Sairausloma
      • Palkallisen sairausloman kesto
      • Sairausloman väärinkäyttö
    • Palkka
      • Kuittaus
      • Palkan myöhästyminen
  • Kuka olen
  • Yhteys

Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet

Työoikeusjuristi.info

Etusivu » Työoikeus » Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet

Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet

Työsuhteen päättösopimus

Päättösopimus tarkoittaa työsuhteen päättämistä yhteisellä sopimuksella. Päättösopimus voidaan tehdä ennen irtisanomista, irtisanomisen yhteydessä tai irtisanomisajan kuluessa.
14.11.2023 Työntekijään liittyvät irtisanomisperusteet Työoikeus
Lue lisää →

Työsuhteen päättösopimus

14.11.2023

Päättösopimus tarkoittaa työsuhteen päättämistä yhteisellä sopimuksella. Päättösopimus voidaan tehdä ennen irtisanomista, irtisanomisen yhteydessä tai irtisanomisajan kuluessa.

  • Palvelut
  • Artikkelit
  • Oikeuskäytäntö
  • Kaarina Silvennoinen
  • Yhteystiedot

kaarinasilvennoinen.fi | lakikurssit.fi |

Copyright © 2025 Työoikeusjuristi.info | Lakiasiaintoimisto Kaarina Silvennoinen | Tietosuojaseloste